До 3 октября будет продолжаться прием заявок от проектов, желающих принять участие в 10-м юбилейном конкурсе «Лучшие кадровые технологии Северо-Западного федерального округа». Финал конкурса состоится 13 октября, и он по традиции приурочен к профессиональному празднику – Дню кадрового работника.
Конкурс «Лучшие кадровые технологии Северо-Западного федерального округа» – уникальная площадка для обмена опытом, доступная всем специалистам в области кадрового менеджмента. Основная цель конкурса – определить лучшие практики в области работы с персоналом и содействовать их распространению.
В этом году конкурсанты будут соревноваться в семи номинациях, отражающих основные направления кадровой работы, в том числе внедрение современных подходов в HR-процессы своих организаций:
— «Лучшая кадровая технология привлечения персонала»;
— «Лучшая кадровая технология оценки персонала»;
— «Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала»;
— «Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала»;
— «Лучшая кадровая технология развития корпоративной культуры»;
— «Лучшая кадровая технология работы с персоналом»;
— «Лучшая практика с использованием информационных технологий».
Чтобы заявить свою кадровую технологию на конкурс, участники должны подготовить аннотацию. В ней необходимо отразить цели и содержание проекта, продемонстрировать его актуальность и новизну, а также представить достигнутые результаты. Проект необходимо прислать до 3 октября 2025 года включительно. Все подробности подачи заявке можно узнать на сайте https://kkt.kadrsov.ru.
Экспертное жюри рассмотрит все присланные работы и определит финалистов. Традиционно конкурсные проекты будут оцениваться по нескольким критериям. Среди них: эффективность, соответствие результата поставленным целям, своевременность, новизна. Еще один значимый критерий – простота тиражирования. Как правило, особое внимание привлекают технологии, не требующих больших финансовых и организационных затрат.